Een goed CV door de recruiter-ogen
Een goed CV door de recruiter-ogen

Een goed CV door de recruiter-ogen

Ik kreeg als recruiter vaak de vraag waar een goed CV in mijn ogen aan moet voldoen. Een terechte vraag denk ik maar ook een hele moeilijke. Ik kijk immers anders naar een CV dan collega recruiters. Daarom mijn visie op een goed CV.

In de praktijk zien recruiters vaak CV’s die qua opmaak er helemaal uitspringen. Mooie grafische vormgeving, grafieken en schalen en de mooiste lettertypes. En vooropgesteld dat ik de energie die iemand er in stopt enorm kan waarderen zijn dit soort CV’s ook lastig. Bij de meeste bedrijven komt een CV binnen in een zogenaamd ATS. Dat is een programma waarin je de status van alle sollicitanten bijhoudt. Dit ATS leest zoveel mogelijk informatie automatisch in, Helaas gaat het bij de “fancy” CV’s nog al eens mis omdat een ATS niet de cellen en verschillende opmaken kan lezen. Het gevolg is dat veel essentiële informatie niet goed wordt weergegeven. Ook de schalen waarin mensen pogen aan te geven hoe goed ze ergens in zijn kunnen door een ATS niet gelezen worden. Daarom een aantal tips voor je CV vanuit mij. En nogmaals, door mijn ogen gezien.

goed cv

CV tips

  • Zorg voor een “typemachine” opmaak. Dus weinig tot geen grafisch geweld maar platte tekst. Dat leest gemakkelijker in.
  • Wist je dat je met F7 in Word een spellingcontrole kan starten? Die kijkt overigens alleen naar de spelling. Het verschil tussen me en mijn en natuurlijk jou en jouw moet je zelf kennen. Een taalfoutje kan best een keer gebeuren maar straattaal is echt not done.
  • Gebruik je functie titels en omschrijvingen? Zorg dan dat je veel gebruikte titels gebruikt. Heeft jouw functie een naam die uniek is voor jouw huidige werkgever? Vertaal die in je CV dan naar iets wat meer algemeen is. Gebruik bijvoorbeeld Google trends om te zien wat de meest gebruikte termen voor systeembeheerder zijn.
  • Een schaalverdeling is mooi. Maar jezelf 5 sterren uit 5 geven is lastig. Ben je dan echt de allerbeste in je werk of is dat je eigen inschatting? Je kan mij beter vertellen waarom je zo goed bent in je werk. Vertel er dan ook meteen bij wat je allemaal deed waaruit blijkt dat je zo goed bent.
  • Blijf bij jezelf. Dit klinkt heel voor de hand liggend maar vraag je van te voren af wat JIJ wil. Iedereen wil een baan maar je moet er wel gelukkig van worden. Dus zorg voor een CV dat helemaal “jij” is. Een goede baan is zelden een compromis.
  • De meeste mensen zijn bang voor een gat in hun CV. Op zich hoeft dat geen probleem te zijn. Het kan iedereen overkomen je baan kwijt te raken. Dat zegt niet altijd iets over jouw functioneren. Ben er eerlijk over!
  • En de laatste tip dit ik je wil geven is: zorg dat je CV gelijk loopt met je Linkedin. Ergens kort gewerkt? Zeg het eerlijk. Er is vast een valide reden voor.

Bekijk met deze tips je CV eens en probeer ook eens te bedenken hoe een recruiter er naar zou kijken. Opvallen doe je niet altijd door op te vallen ;-). Vragen? Kom gerust eens in de lucht voor een CV check.


Ontdek meer van EchteMannen.nl

Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.

Follow us on Social Media

Ontdek meer van EchteMannen.nl

Abonneer je nu om meer te lezen en toegang te krijgen tot het volledige archief.

Lees verder